Etude
PROGRAMMES ÉTUDIANTS
PROGRAMMES ÉTUDIANTS
PROGRAMME « UN EMPLOI ÉTUDIANT PAYANT ! »
Récompenses
Le Programme « un emploi étudiant payant ! » est un montant versé à l’employé afin de contribuer à payer une partie des frais reliés à sa scolarité.
Le montant (moins les retenues fiscales régulières) est attribué de la façon suivante :
- Si l’employé travaille 2 saisons, il reçoit une somme de 300$
- Si l’employé travaille 3 saisons, il reçoit une somme de 400$
- Si l’employé travaille 4 saisons et plus, il reçoit une somme de maximum 500$ par année
Conditions d’admissibilité
- Le Programme s’adresse à tous les employés étudiants de GAGNON – La Grande Quincaillerie.
- L’employé doit avoir cumulé une année de service à partir de sa date d’embauche ou deux saisons complètes dans une de nos succursales.
- L’employé doit avoir travaillé un minimum de 200 heures entre les mois d’avril et d’août.
- L’employé doit être inscrit dans un programme professionnel, collégial ou universitaire qui mène à l’obtention d’un diplôme dans un établissement scolaire reconnu.
- L’employé doit rencontrer les exigences en matière de performance (attitude, rendement, absentéisme, etc.)
PROGRAMME DE BOURSES D’ÉTUDES
Récompenses
Le Programme de bourses d’études est un chèque remis à l’employé afin de rembourser le montant de ses frais de scolarité.
Le montant est attribué de la façon suivante :
Pour les employés étudiants :
- Si l’employé est inscrit dans un programme professionnel ou collégial, il reçoit une bourse pouvant aller jusqu’à 500$
- Si l’employé est inscrit dans un programme universitaire, il reçoit une bourse pouvant aller jusqu’à 1 000$
Pour les enfants des employés :
- Si l’enfant de l’employé est inscrit dans un programme professionnel ou collégial, il reçoit une bourse pouvant aller jusqu’à 500$
- Si l’enfant de l’employé est inscrit dans un programme universitaire, il reçoit une bourse pouvant aller jusqu’à 1 000$
Conditions d’admissibilité
Le Programme de bourses d’études s’adresse à tous les employés étudiants de GAGNON – La Grande Quincaillerie ainsi qu’aux enfants des employés.
Conditions d’admissibilité pour les employés étudiants :
- L’employé doit avoir cumulé une année de service à partir de sa date d’embauche dans une de nos succursales.
- L’employé doit avoir travaillé un minimum de 480 heures au courant de l’année ou avoir complété deux saisons dans une de nos succursales.
- L’employé doit être inscrit dans un programme professionnel, collégial ou universitaire qui mène à l’obtention d’un diplôme dans un établissement scolaire reconnu.
- L’employé doit rencontrer les exigences en matière de performance (attitude, rendement, absentéisme, etc.)
Conditions d’admissibilité pour les enfants des employés :
- L’employé doit avoir cumulé une année de service à partir de sa date d’embauche dans une de nos succursales.
- L’employé doit avoir travaillé un minimum de 1080 heures au courant de l’année.
- L’enfant de l’employé doit être inscrit dans un programme professionnel, collégial ou universitaire qui mène à l’obtention d’un diplôme dans un établissement scolaire reconnu.
- L’employé doit rencontrer les exigences en matière de performance (attitude, rendement, absentéisme, etc.)